在社会就业竞争力如此大的今天，学生们不仅要提高学历，还要提高学校的知名度。

名牌大学毕业的学生，会得到更多企业的青睐。如今的就业，学历也学校要两手抓，双非院校的硕士生，都要面临找工作困难的情况，可想而知大学本科毕业生在就业的时候，会遇多少难题。

在很多人的眼中，名牌大学毕业的硕士生和博士生，不会报考国企、事业单位这样的工作，因为这样的工作虽然稳定性比较高，但是工资有上限，像博士生和硕士生这样的学历，去到这类用人的用人单位工作也是屈才了。

但是现实和学生们想象的完全不一样，因为就业压力太大，不少博士生和硕士生，在大学毕业之后也会优先报考铁饭碗的工作。之前在深圳某地区的小学就曾经发布了新一年的录取名单，名单中清一色的清北博士生，也是让人意想不到。

央企总部招录名单公布，51名学生中无一人是本科

无独有偶，前一段时间，著名央企众多电子集团公布了秋招的招录名单，我们从名单中可以看出，这一次总部公司一共招录了51名学校。但是让人发现，这51名学生，各个实力不凡。

首先是学生们都是名牌大学毕业的，其中清华大学和北京大学的毕业生占了一大半，还有中国科学院大学和中国人民大学的毕业生，再不济也是北京航空行业天大还有复旦大学、南京大学、天津大学等，这样的名校毕业生。

其次就是上岸的学生，学历都是清一色的“博士”，被录取的这51名学校里面，竟然连一名本科生都没有。看到这样的招录名单，不禁让很多whosthatgirl学生表示惊讶，如今学历的内卷程度已经如此严重了吗？

随着社会不断发展，学历内卷严重，学生该何去何从

“内卷”，是今年很流行的网络词语，是指文化模式达到了一种状态之后，没有办法稳定下来，却也没有办法进行先的转变和发展，只能在内部不断变得复杂的一种情况。现在各行各业都有“内卷”的情况。

教育行业也是如此，为了自己的孩子不输在起跑线上，很多家长砸重金给学生补课，为了缓解这样的情况，教育部下发了双减政策，中小学生们的压力还有教育的内卷才慢慢缓解了一些。

而大学毕业生学历的内卷依然存在，并且还有越来越严重的趋势。就比如说这次央企总部的招录名单，清一色名牌大学的博士毕业生，就连一个本科生都没有，也是让很多学生感受到了压力。

因为人口的不断增加，社会的发展，现在很多学生从小就能享受到更好的教育资源。在良好的教育资源和教育环境下，学生们的成绩提高了很多，整体上学历的提高，自然会带来部分学历的贬值情况，本科学历不吃香了，也是必然的一个趋势。

学生们要做的就是提高学历和技能，尽人事听天命，努力学习，不要抱怨。如果提升学历很难，那么就去提升自己的能力，有一项技能傍身，也能在这个社会上更好的立足。大学生也可以选择创业，如果创业成功，未来的工资待遇自然没有上限。

大学毕业生的好消息，企事业单位招聘禁止学历歧视

现在很多企业在招聘的时候，会看学生的学历付梦妮淘宝店是不是硕士生或者是满清十大酷刑三色片博士生，还会看学生毕业的院校是不是名牌大学，很多学生连面试的机会都没有。为了缓解这种情况，提高大学生的就业率，教育部也下发了通知。

心意答数码校园要求用人单位在招聘的时候，要树立正确的用人导向，企事业单位在招聘人才的时候，不允许出现学历歧视，或者是名校出身、研究生以上学历还有全日制学历这样的情况。

在这样的要求下，未大学生就业的公平性提高了，学生们就业率也会提高很多，任何学生都有同样的面试机会和可能性。

笔者想说：

越是在就业难的情况下，越可以看出学历的重要性。名牌大学品学兼优的学生，会被普通本科生有更多的选择和可能。只有指定985大学的毕业生，才能报考选调生，这就是名校毕业生的优势。

而这份央企总部的招录名单，也是在告诫学生们，只有不断提升自己的学历和能力，才能有更好的未来。如果你的学历不高，那么很多考试连报考的机会都没有，在就业如此困难的情况下，又怎么样提高未来的可能性呢？

今日话题：你对这份央企总部的招聘名单有什么看法？

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